El proyecto de ley que regula el teletrabajo había sido aprobada previamente por Diputados donde ya tenía media sanción.
En medio de los constantes cambios que trajo la pandemia del coronavirus alrededor del mundo, la cual aceleró la implementación de nuevas formas de trabajo, el Senado aprobó el proyecto que regula el teletrabajo.
El nuevo régimen para el teletrabajo, que comenzará a regir a los 90 días de terminada la pandemia, establece que los trabajadores que desempeñan tareas desde sus casas tendrán los mismos derechos y obligaciones que quienes desempeñan esas tareas en forma presencial.
La ley había sido aprobada previamente por diputados donde ya tenía media sanción. Y, aunque la oposición intentó negociar algunos cambios, el Frente de Todos manifestó que éstos se harán durante la reglamentación por parte del Poder Ejecutivo.
El nuevo régimen también determina que el empleador debe encargarse de pagar el hardware y software que usarán los empleados. Uno de los puntos más importantes es la “desconexión digital”. ¿Qué significa esto?
La “desconexión digital” garantiza a los empleados un horario de trabajo. Fuera del mismo, “el empleador no podrá exigir a la persona que trabaja la realización de tareas, ni remitirle comunicaciones, por ningún medio”, explica el proyecto.
Por otro lado, la ley obliga a las empresas a““proporcionar el equipamiento, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempeño de las tareas, y asumir los costos de instalación, mantenimiento y reparación de las mismas, o la compensación por la utilización de herramientas propias de la persona que trabaja”.
Según la ley, “tendrá derecho a la compensación por los mayores gastos en conectividad y/o consumo de servicios que deba afrontar”. Esa compensación “operará conforme las pautas que se establezcan en la negociación colectiva, y quedará exenta del impuesto a las Ganancias”.
Fuente : la100radio
